Sigma HRIS
On-Premises & Private Cloud
Sigma HRISは、自社サーバーでのオンプレミスまたはプライベートクラウドで利用する給与管理・HRISアプリです。社内のIT方針に合わせて、システムの配置環境と管理方法を選択できます。
製品の詳細を見るインドネシア向け給与管理・HRISアプリ
Sigma Solusi Informatikaは、技術の進歩と企業のニーズに合わせて更新されるインドネシア向け給与管理・HRISアプリを提供しています。Sigma HRISはオンプレミスとプライベートクラウド、Forte HRISはクラウドに対応します。両製品とも中小企業から大企業まで利用でき、迅速な利用開始と専門的なサポートを提供します。両アプリにはAI技術も搭載しています。
企業の管理方針に合わせた2つのアプリ
システム管理方針、業務要件、IT環境に合わせて選択できます。両製品とも、人事・給与業務の円滑な運用に向けて継続的に開発しています。
Forte HRIS
Cloud
Forte HRISはクラウド型の給与管理・HRISアプリです。日々の人事・給与業務にクラウドアプリを利用する企業に適しています。
製品の詳細を見る継続的に更新されるアプリと迅速なサポート
10年以上の経験を活かし、インドネシア企業向けの給与管理・HRISアプリを開発しています。Sigma HRISとForte HRISのプラットフォーム、ESS、モバイルアプリを継続的に更新し、迅速な利用開始と日々の人事・給与業務をサポートします。
必要な機能を選べるモジュール構成
業務に合うモジュールを選択できます。費用を管理しながら、企業の要件の変化に応じて利用する機能を広げられます。
迅速な利用開始とサポート
設定とデータ移行を実践的な流れで支援します。専任のサポート担当からプロジェクトマネージャーまで、質問や運用上の課題に対応します。
進化を続けるアプリ
技術の進歩、人事業務、インドネシアの給与関連規制の変化に合わせて、両製品のプラットフォーム、ESS、モバイルアプリを更新しています。
中小企業から大企業まで
両製品とも幅広い規模に対応します。Sigma HRISはオンプレミスとプライベートクラウド、Forte HRISはクラウドです。従業員数だけでなく、システム管理方針に合わせて選択します。
企業の業務を支える給与管理と人事の連携
従業員データ、勤怠、給与、PPh 21、BPJS、レポートを連携したアプリで管理します。社内規程に合う設定と継続的な開発で、変化する業務要件に対応します。
HR & Payroll
つながる人事・給与データ
従業員データ、勤怠、給与項目、レポートを連携した流れで管理します。人事担当者は給与処理の準備や業務・経営向けの情報確認を行えます。パラメーターの設定で社内規程に合わせます。
人事書類、レポート、ダッシュボード
税務、銀行、BPJS向けのデータ出力
社内規程に合う給与項目
さまざまな組織構造に対応する設定
Sigma HRIS
迅速で使いやすいアプリ
データへのアクセスと日々の操作が円滑になるよう開発しています。技術と企業のニーズに合わせた更新で、使いやすさを支えます。
企業の規程に合う設定
給与項目や承認の設定を企業の業務に合わせます。要件の整理を支援し、円滑な給与処理につながる設定を行います。
複数企業と組織の管理
複数の法人、拠点、事業部門を、組織の要件に合うデータ構造とアクセス権限で管理できます。
給与管理・HRISとAI技術
Sigma HRISとForte HRISにはAI技術を搭載しています。両アプリとも企業の人事・給与業務のニーズに合わせて継続的に開発しています。
更新を続けるEmployee Self Serviceとモバイル
ESSは従業員による個人データや勤怠情報の確認、人事サービスの利用を支援します。両製品のESSとモバイルアプリを継続的に開発し、現在の働き方に合うわかりやすい操作を提供します。
Employee Self Service
ESSとモバイルで、日々の人事手続きをもっと便利に
Sigma HRISとForte HRISのESSおよびモバイルアプリでは、従業員が個人情報や勤怠データの確認、人事関連の申請を自分で行えます。承認は会社が定めた権限に沿って進むため、日々の業務の流れが明確になり、手続きもスムーズになります。
勤怠データは人事・給与業務と連携し、人事担当者の効率的な業務を支援します。従業員はアクセス権限に応じてサービスを利用でき、人事チームは従業員の管理や支援により集中できます。
両製品は技術の進歩や利用者のニーズに合わせて継続的に更新しています。サポートチームが日々の利用を支援し、企業がシステムを有効に活用できるようお手伝いします。
モバイル端末での勤怠記録
モバイル端末で勤怠を記録できます。勤怠データは人事業務と連携し、場所の設定は社内規程に合わせます。
柔軟な働き方への対応
現場社員、営業、出張などの勤怠管理を支援します。勤務場所と企業の勤怠規程に合わせて設定します。
わかりやすいメニュー
明確なメニュー構成で情報やセルフサービスを見つけやすくします。従業員と管理者が早く使い慣れるよう、当社チームが支援します。
業務に合う承認フロー
組織構造と権限に合わせて申請を適切な担当者へ送付し、秩序ある承認手続きを支援します。
貴社に合う給与管理・HRISアプリをご検討ください
Sigma HRISとForte HRISの詳細をご覧いただき、デモで現在の画面を確認したり、当社チームに要件をご相談いただけます。
Sigma HRIS と Forte HRIS に関する よくあるご質問
製品の選択、給与機能、アプリの更新、データ移行、料金、サポートについてご案内します。
Sigma HRISとForte HRISとは何ですか？
Sigma Solusi Informatikaがインドネシア企業向けに開発する給与管理・HRISアプリです。従業員データ、勤怠、給与、PPh 21、BPJS、レポート、ESSに対応します。
Sigma HRISとForte HRISの違いは何ですか？
Sigma HRISは自社サーバーでのオンプレミスとプライベートクラウド、Forte HRISはクラウドに対応します。システム管理方針と業務要件で選択でき、両製品とも迅速な利用開始とサポートを提供します。
両アプリとも中小企業から大企業まで利用できますか？
はい。両製品とも幅広い企業規模に対応します。システム管理方針、業務要件、利用環境に応じて製品を選択できます。
Forte HRISのアクセス管理はどのように行いますか？
ユーザーの役割に応じたアクセス権限を設定できます。データ管理とアクセスの要件を当社チームに相談し、社内規程に合わせて導入できます。
どのような給与・人事機能がありますか？
従業員データ、勤怠、給与、PPh 21、BPJS、承認フロー、レポート、ESSに対応します。業務要件に合わせてモジュールを選択できます。
Sigma HRISは複数企業に対応しますか？
はい。複数の企業や法人を管理でき、組織構造と各企業の要件に合わせてアクセス権限を設定できます。
Forte HRISは成長する企業にも対応しますか？
はい。中小企業から大企業まで利用できます。従業員、モジュール、アプリ利用の要件が変わる際は、当社チームとご相談いただけます。
給与処理をどのように支援しますか？
給与、手当、控除、PPh 21、BPJSの設定を社内規程に合わせられます。体系的な流れで従業員・勤怠データと給与処理、レポートを連携します。
ESSとモバイルアプリはありますか？
はい。両製品とも従業員のセルフサービス、人事申請、承認に対応するESSとモバイルアプリを提供し、画面と操作の流れを継続的に更新しています。
承認を組織構造に合わせられますか？
はい。複数段階の承認を含め、組織構造とユーザーの権限に合わせて人事取引の承認フローを設定できます。
他のシステムと連携できますか？
両製品とも連携やレポートに使えるデータ構造と出力を提供します。企業が使用するシステムに応じて、必要な連携を当社チームが整理します。
Sigma HRISとForte HRISは継続的に更新されますか？
はい。技術、人事業務、インドネシアの給与関連規制の変化に合わせて開発を続けています。プラットフォーム、ESS、モバイルアプリが対象です。デモで現在の画面と操作をご確認いただけます。
両アプリともAIに対応していますか？
はい。Sigma HRISとForte HRISはAI技術を搭載した給与管理・HRISアプリで、企業の要件に合わせて継続的に開発しています。
データ移行とアプリサポートはありますか？
設定とデータ移行を支援し、迅速な利用開始につなげます。専任のサポート担当からプロジェクトマネージャーまで、日々の利用、質問、課題への対応を通じて人事・給与業務を支えます。
さまざまな業界に対応できますか？
はい。製造、エンジニアリング、小売、サービス、複数拠点を持つ組織などに対応します。設定は企業の業務と規程に合わせます。
Forte HRISとSigma HRISの料金はいくらですか？
Forte HRISは従業員1名あたり月額Rp12,500から利用できます。Sigma HRISはモジュールとオンプレミスまたはプライベートクラウドの要件についてお問い合わせください。必要な機能をモジュール単位で選択できます。