Sigma HRIS
本地部署 & 私有云
Sigma HRIS 提供部署于企业服务器或私有云的薪资与 HRIS 应用，适合希望根据 IT 政策选择系统环境及管理方式的企业。
了解产品印度尼西亚薪资与 HRIS 应用
Sigma Solusi Informatika 提供随技术和业务需求持续更新的印度尼西亚薪资与 HRIS 应用。Sigma HRIS 支持本地部署和私有云，Forte HRIS 提供云端应用。两款产品均服务于中小企业及大型企业，可快速投入使用，并有专业、及时响应的支持。两款应用均融合 AI 技术。
持续更新的应用，及时响应的支持
十余年经验支持我们为印度尼西亚企业开发薪资与 HRIS 应用。Sigma HRIS 和 Forte HRIS 的平台、员工自助服务和移动应用持续更新。团队协助快速启用系统，并为顺畅的 HR 与薪资工作提供应用支持。
按需选择模块
选择符合当前运营需求的模块。模块化设计有助于管理成本，并随着需求发展扩展功能使用。
快速启用，及时支持
团队通过实用的流程协助配置和数据迁移。专属支持人员及项目经理指导使用、解答问题，并协助处理运营问题。
不断发展的应用
Sigma HRIS 和 Forte HRIS 随技术、HR 需求及印度尼西亚薪资法规变化持续开发，更新覆盖平台、ESS 和移动应用。
从中小企业到大型企业
两款产品支持不同规模的企业。Sigma HRIS 支持本地部署和私有云，Forte HRIS 提供云端应用。选择依据企业系统管理政策，而非仅看员工人数。
连接薪资与 HR，支持企业运营
通过相互连接的应用管理员工资料、考勤、薪资、PPh 21、BPJS 和报表。配置遵循企业政策，并随运营需求持续发展。
HR & 薪资
相互连接的 HR 与薪资数据
员工资料、考勤、薪资项目和报表遵循相互连接的工作流程。HR 团队可准备薪资并查阅运营与管理信息，通过参数配置使应用符合企业政策。
HR 文档、报表和仪表板
满足税务、银行及 BPJS 需求的数据输出
符合企业政策的薪资项目
适配不同组织结构的配置
Sigma HRIS
快速响应的应用
应用注重数据访问与操作流程的响应体验，持续更新以适应技术发展和企业需求。
符合企业政策
薪资设置、薪资项目和审批可遵循企业流程。团队通过需求梳理，使配置支持顺畅的薪资处理。
多公司与多组织
通过适合组织需求的数据结构和访问权限，支持多个实体、分支机构及业务单元。
融合 AI 技术的 HRIS 与薪资应用
Sigma HRIS 和 Forte HRIS 均融合 AI 技术，并持续开发以支持企业 HR 与薪资需求。
持续更新的员工自助服务与移动应用
员工自助服务帮助员工自行查询个人资料、考勤信息并使用 HR 服务。两款产品的 ESS 和移动应用持续开发，使使用体验清晰并适应当前工作方式。
员工自助服务
通过 ESS 与移动应用，让日常 HR 事务更便捷
Sigma HRIS 和 Forte HRIS 的 ESS 及移动应用方便员工自行查看个人信息、考勤数据并提交 HR 申请。审批遵循企业设定的权限，使日常行政事务流程更清晰、操作更便捷。
考勤数据与 HR 及薪资流程相连，帮助 HR 团队提高效率。员工根据访问权限使用服务，让 HR 团队更专注于员工管理与支持。
两款应用随技术发展和用户需求持续更新。我们的支持团队协助日常使用，帮助企业有效利用系统。
移动考勤
员工可通过移动设备记录考勤。考勤数据与 HR 流程相连，位置设置遵循企业政策。
支持灵活工作方式
考勤设置支持外勤、销售人员及出差需求，并根据工作地点和企业考勤政策进行配置。
清晰易用的菜单
清晰的菜单结构帮助员工查找信息和使用自助服务。团队提供使用指导，帮助员工与管理员快速熟悉系统。
符合工作流程的审批
审批遵循组织结构和授权安排。申请可转交适当人员，帮助审批有序进行。
找到适合企业的薪资与 HRIS 应用
了解 Sigma HRIS 和 Forte HRIS，通过演示查看当前界面，或与团队讨论企业需求。
关于 Sigma HRIS 的常见问题 & Forte HRIS
了解产品选择、薪资功能、应用更新、迁移、价格和支持，帮助企业评估需求。
什么是 Sigma HRIS 和 Forte HRIS？
Sigma HRIS 和 Forte HRIS 是 Sigma Solusi Informatika 为印度尼西亚企业开发的薪资与 HRIS 应用，支持员工资料、考勤、薪资、PPh 21、BPJS、报表和员工自助服务。
Sigma HRIS 与 Forte HRIS 有何区别？
Sigma HRIS 可部署于企业服务器或私有云，Forte HRIS 提供云端应用。选择取决于系统管理政策和运营需求，两者均提供快速配置流程和及时响应的支持。
两款应用适合小型和大型企业吗？
是的。Sigma HRIS 和 Forte HRIS 均服务于中小企业及大型企业。产品选择取决于系统管理政策、运营需求及部署偏好。
Forte HRIS 如何管理访问权限？
Forte HRIS 根据用户角色提供访问权限。企业可与团队讨论数据管理和应用访问要求，使部署符合内部政策。
有哪些薪资与 HR 功能？
功能包括员工资料、考勤、薪资、PPh 21、BPJS 医疗与就业保障缴费、审批流程、报表及员工自助服务。企业可根据运营需求选择模块。
Sigma HRIS 支持多公司吗？
支持。Sigma HRIS 支持多个公司或实体，并可根据组织结构和各公司需求设置访问权限。
Forte HRIS 能支持企业成长吗？
可以。Forte HRIS 服务于中小企业及大型企业。随着业务成长，企业可与团队共同评估员工人数、模块和应用使用需求。
应用如何支持薪资处理？
工资、津贴、扣款、PPh 21 和 BPJS 设置使计算符合企业政策。有序的流程将员工与考勤数据连接到薪资处理和报表。
是否提供员工自助服务和移动应用？
是的。两款产品均提供 ESS 和移动应用，用于员工自助服务、HR 申请和审批。平台、界面和流程持续更新。
审批能否遵循企业组织结构？
可以。审批流程可遵循组织结构和用户权限，包括 HR 事务的多级审批。
应用能否与其他系统集成？
两款产品提供支持集成和报表的数据结构及输出。团队根据企业现有系统协助梳理集成需求。
Sigma HRIS 和 Forte HRIS 是否持续更新？
是的。两款应用随技术、HR 需求及印度尼西亚薪资法规发展持续更新，覆盖平台、员工自助服务和移动应用。企业可通过演示了解当前界面与流程。
两款应用是否融合 AI 技术？
是的。Sigma HRIS 和 Forte HRIS 是融合 AI 技术的薪资与 HRIS 应用，并随企业需求持续开发。
提供哪些数据迁移和应用支持？
团队协助配置和数据迁移，使系统快速投入使用。专属支持人员和项目经理指导日常使用、解答问题并协助解决问题，支持 HR 与薪资工作顺畅开展。
应用能否支持不同行业？
可以。应用支持制造、工程、零售、服务及多分支机构组织等，配置遵循企业工作流程和政策。
Forte HRIS 和 Sigma HRIS 的价格是多少？
Forte HRIS 每位员工每月起价为 Rp12,500。Sigma HRIS 请联系团队讨论所需模块及本地部署或私有云方案。模块化设计帮助企业选择符合需求的功能。