员工信息与税务状态
核对用于税务处理的员工信息，并明确由谁确认变更后再投入使用。
为PPh 21计算准备准确的数据
PPh 21涉及从工作、服务或活动相关收入中代扣的税款。在薪资处理中，团队需要核对员工信息、税务状态和收入明细，再检查计算结果。信息发生变化时，应同时确认生效期间，确保税务处理使用正确的数据。
收入项目
梳理固定薪资、奖金、THR等收入项目。各项收入的税务处理方式应按适用规定确认。
收入期间与历史记录
准备员工的任职期间和相关收入资料。涉及入职或离职时，应结合具体情况核对。
核对计算结果
将计算结果与收入明细核对。演示时，也可以讨论税务工作所需的报表格式。
核对当期薪资中的额外收入
发放奖金时，薪资团队需要确认发放期间和领取员工，并与其他收入项目一起核对，使薪资计算和PPh 21处理使用一致的数据。
准备税务资料
准备公司使用的数据和税务处理政策的示例。
确认薪资系统配置
我们的团队会结合薪资案例，协助确认所需的系统配置。
检查结果和格式
在用于后续税务处理前，与企业税务负责人共同核对计算结果。
准确的薪资数据让PPh 21核对更清楚
在薪资中管理PPh 21，需要准确的员工信息和收入数据。信息更新不及时，可能导致团队重新核对已经完成的薪资结果。企业可以事先明确数据、变更和计算结果各由谁检查。税务参数也需要结合适用规定与企业实际情况确认。
计算税款前，薪资团队需要确认收入项目和员工信息的变更已经计入正确期间。例如，本月发放的奖金需要与当期其他收入一起核对。如果资料在处理完成后才提交，团队可能需要重新检查计算结果。因此，应明确资料提交时间以及变更确认负责人。演示时使用企业的薪资案例，更容易讨论具体配置。税务处理方式仍需由企业税务负责人根据适用规定确认。
HR、薪资和税务负责人应共同明确使用结果前需要检查的资料。收入或员工情况发生变化时，也要确认生效日期。使用模拟数据准备报表示例，可以在不分享重要公司信息的情况下讨论所需内容。我们的团队会介绍系统操作流程与配置要求。通过具体案例，用户可以了解报表数字的来源、需要检查的项目，以及发现差异时应联系的负责人。
在演示中核对企业的薪资案例
讨论PPh 21系统时，可以准备固定收入、非固定收入和员工情况变化的示例。这样能在正式处理薪资前，确认配置是否符合企业的工作方式。数据或设置发生变化后，也需要核对计算结果。我们的团队可以一起讨论处理顺序、检查工作和所需报表格式。
请选择经过企业税务负责人核对的示例，并说明收入项目、员工情况和所需报表。我们的团队会协助讨论配置和结果检查方法。用户可以从原始数据开始，逐步查看计算过程与结果，确认是否符合实际需要。这也有助于团队了解投入使用后的工作内容，以及继续处理薪资前需要向谁确认问题。
Sigma HRIS 提供本地和私有云选项，而 Forte HRIS 基于云。 两者都根据薪资需求和 IT 政策为各种规模的公司提供服务。 我们的团队帮助进行业务流程梳理和系统配置。 在演示过程中使用薪资项目和公司报告的示例，使讨论更加清晰。 当日常使用中出现疑问或问题时，及时的技术支持还可以为人力资源团队提供帮助。
按企业需求选择Sigma HRIS或Forte HRIS
Sigma HRIS和Forte HRIS均适用于中小企业至大型企业。两款产品的主要区别在于部署和运维方式。我们的团队会结合业务需求与IT政策，协助您选择合适的方案。
Sigma HRIS支持在企业自有服务器上本地部署，也支持私有云。我们的团队会根据人事流程和IT政策协助完成系统配置。
了解更多
Forte HRIS采用云端服务。我们的团队会协助选择模块、准备数据并指导用户操作，让系统适合企业的日常人事工作。
了解更多Sigma HRIS和Forte HRIS持续更新ESS、移动应用和AI功能，以满足实际使用需求。您可以通过演示，结合企业的业务场景了解具体操作方式。
比较两款产品HRIS实施与日常支持
Sigma Solusi Informatika拥有十多年的HR与薪资系统开发经验。凭借这些经验，我们的团队可以在短短几小时内梳理企业现有的业务流程，明确系统配置需求。
数据准备和应用程序设置
从企业现有的数据和工作流程开始即可。我们的团队会协助准备和迁移数据，并完成系统配置，让系统从一开始就符合实际业务需要。
上线后的日常支持
系统上线后，您仍可联系支持团队和项目经理。我们会解答操作问题、协助排查故障，为日常人事工作提供持续支持。
印度尼西亚PPh 21所得税常见问题
PPh 21与薪资计算有什么关系？
薪资中的收入数据用于PPh 21计算和结果核对。员工信息、税务状态、收入项目与适用期间都需要准确一致。
各类薪资项目的税务处理方式是否相同？
需要根据收入类型和适用规定确认。仅凭薪资项目的名称，无法判断具体的税务处理方式。
PPh 21功能演示可以讨论哪些内容？
请准备收入项目、税务资料和所需报表的示例。我们的团队会结合企业的薪资案例，协助确认系统配置需求。
为什么需要在税务处理前核对员工信息？
准确的员工信息是薪资计算和税务处理的基础。信息发生变化时，还需要明确记录生效时间。
如何核对影响PPh 21的薪资项目变更？
先确认变更的项目及适用期间，再由企业税务负责人根据相关规定确认处理方式。
系统计算结果等同于纳税申报证明吗？
计算结果不代表纳税申报已经被受理。企业仍需通过所使用的申报服务，核实申报状态和接收凭证。