日期与培训场次
确定每场日期、开始时间、时长和人员分配。持续多天的课程应提供每天的具体安排。
兼顾日常工作的培训时间安排
培训可能涉及多个部门或分支机构。未提前协调时，课程容易与轮班、重要任务或其他活动冲突。培训日程管理帮助HR明确时间和场次，并将变更及时告知相关人员。
参与者和团体
结合学习需求与工作时间安排分组，并让主管了解员工的参训日期。
场地与讲师
确认地点、容纳人数和讲师时间，提前准备有助于减少临时调整。
日程变更
记录新安排和变更原因，确保员工、讲师与组织者收到一致的最新信息。
为轮班团队安排多个培训场次
分支机构可能无法让所有员工同时参加培训。HR可以与主管讨论分批安排，在保持目标和内容一致的前提下，选择适合业务运营的时间。
确认可参加的时间
确定日期前，先查看员工、讲师和业务的时间安排。
安排培训场次
根据容量和学习目标确定分组与时长。
共享最新日程
与活动负责人确认日程变更。
培训日程应考虑实际工作安排
安排培训时，需要同时考虑员工、讲师和团队的工作时间。未经协调就确定日期，可能导致员工无法完整参加。HR应先了解繁忙时段、轮班和临时接替工作的人手需求。时间明确后，员工能提前处理工作，主管也更容易维持日常运营。
HR应先了解团队何时最忙、如何轮班，以及讲师何时有空，主管再据此安排培训期间的工作分工。演示时可以使用企业实际班表，讨论每场人员、时长、地点和准备事项。提前协调有助于员工专心学习，同时让团队的日常工作继续有人负责。
增加场次、更换人员或调整地点时，应记录变化并确定通知对象。演示中使用包含多个小组的培训案例，便于明确记录需求。让时间、地点和参加场次容易查找，可以减少重复询问，也让HR把更多时间用于活动准备。
通知参与者和培训师日程变更
例如，临时紧急工作可能让部分员工改参加其他场次。应清楚说明新的日期与人员，避免继续参照旧安排。了解系统时，可以用这个案例讨论记录和沟通方式，帮助组织者兼顾培训参加与员工的工作责任。
查看企业最常发生哪些日程变化，以及团队如何传达。演示时可以准备多个场次或人员分组的案例，确认系统需要支持的管理方式。日程应帮助员工提前处理工作、主管安排接替人员、组织者确认场地与讲师，让培训准备更容易协调。
Sigma HRIS支持本地部署和私有云，Forte HRIS提供云端服务，可按培训管理需求与IT政策选择。请在演示时准备实际培训案例，我们会一起确认所需功能，协助准备与配置，并在系统投入使用后继续提供支持。
按企业需求选择Sigma HRIS或Forte HRIS
Sigma HRIS和Forte HRIS均适用于中小企业至大型企业。两款产品的主要区别在于部署和运维方式。我们的团队会结合业务需求与IT政策，协助您选择合适的方案。
Sigma HRIS支持在企业自有服务器上本地部署，也支持私有云。我们的团队会根据人事流程和IT政策协助完成系统配置。
了解更多
Forte HRIS采用云端服务。我们的团队会协助选择模块、准备数据并指导用户操作，让系统适合企业的日常人事工作。
了解更多Sigma HRIS和Forte HRIS持续更新ESS、移动应用和AI功能，以满足实际使用需求。您可以通过演示，结合企业的业务场景了解具体操作方式。
比较两款产品HRIS实施与日常支持
Sigma Solusi Informatika拥有十多年的HR与薪资系统开发经验。凭借这些经验，我们的团队可以在短短几小时内梳理企业现有的业务流程，明确系统配置需求。
数据准备和应用程序设置
从企业现有的数据和工作流程开始即可。我们的团队会协助准备和迁移数据，并完成系统配置，让系统从一开始就符合实际业务需要。
上线后的日常支持
系统上线后，您仍可联系支持团队和项目经理。我们会解答操作问题、协助排查故障，为日常人事工作提供持续支持。
培训日程常见问题
日程安排和培训计划有什么区别？
培训计划确定目标、人员、方法和预算。日程管理进一步安排具体日期、时间、地点和每场参加人员。
多个分支机构如何组织培训？
确定场次前，先讨论人员分组、讲师时间和各分支机构的工作安排。
日程确定后可以更改吗？
可能需要更改。 记录原因并确保参与者和负责人收到最新信息。
为什么要与主管确认培训时间？
主管可以提前安排工作分工，减少培训与主要业务的冲突。
员工无法参加原定场次怎么办？
记录未能参加的员工及补课需求，便于HR安排后续场次。
持续多天的培训需要明确哪些信息？
明确每场日期、时长、主题、地点或线上参与方式，以及参加人员。