愿景
成为通过信息技术解决方案提升生产力的领先企业。
关于 Sigma Solusi Informatika
我们拥有十余年经验，为印度尼西亚企业开发 HRIS 与薪资软件。团队帮助系统快速投入使用，并提供专业、及时响应的应用支持，使 HR 与薪资工作顺畅开展。
Sigma HRIS 与 Forte HRIS 背后的经验和团队
Sigma Solusi Informatika 是印度尼西亚 HRIS 与薪资软件供应商，拥有十余年人力资源管理系统开发经验。作为 Kan’z Informatics Enterprise 的一部分，我们拥有 IT、HR、薪资和税务领域的专业团队。
我们开发的 Sigma HRIS 支持本地部署和私有云，而 Forte HRIS 提供云端应用。两款产品均服务于中小企业及大型企业，选择取决于企业系统管理政策和运营需求。两款产品均融合 AI 技术。
丰富经验与持续的产品开发同步推进。平台、员工自助服务和移动应用随技术、HR 需求及印度尼西亚薪资法规变化持续更新。团队协助企业使用符合自身政策和工作流程的系统。
使命
提供有效 & 高效的解决方案
团队通过清晰、实用的流程帮助 HRIS 快速投入使用，协助配置、数据迁移和应用使用，使其符合企业需求。专业、及时响应的应用支持帮助日常 HR 与薪资工作顺畅开展。
打造高效的工作环境
完善的 HR 系统有助于组织效率。整合员工资料、考勤、薪资和报表，使流程更加透明、可控，并支持遵循印度尼西亚劳动法规。稳定的系统让 HR 和管理团队更专注于人才发展。
携手发挥更大潜力
每位客户均可联系专属支持人员及项目经理获得协助。我们解答问题、处理系统问题并指导日常使用。上线后继续提供专业、及时响应的支持，服务企业运营。
持续开发系统
我们持续改进 HRIS 与薪资系统，以适应 PPh 21、BPJS 及企业政策等变化。通过技术更新和持续开发，构建稳定、灵活且适合不同规模企业的系统。
HRIS & 不同行业的薪资管理体验
来自印度尼西亚 HR、IT 和财务团队使用 Sigma HRIS 与 Forte HRIS 的经验分享。部分客户使用系统已超过十年，并持续体验产品随法规、组织需求和业务变化而改进。
使用系统后，HR 工作轻松了很多。处理速度快，不再需要加班，需要帮助时支持团队总能及时响应。系统也很灵活，便于适应管理需求。
我们使用这款软件已超过八年。系统稳定，能灵活适应公司的基础设施，对我们帮助很大。支持团队理解 IT 问题并能迅速处理。
使用这款 HRIS 后，薪资会计分录可以直接从系统生成，无需重复录入。我们减少了行政处理工作，有更多时间投入更有价值的事务。
Sigma 支持团队随时解答问题，给了我们很多帮助。分支机构管理员的数据录入和核对更简单，员工日常考勤也更方便。
我此前使用过多款云端 HRIS，但选择持续使用 Forte HRIS 已超过五年。系统稳定，简化日常工作，并有及时响应的支持团队。
非常好！使用这款 HRIS 后，我们的 HR 和薪酬 & 福利团队协作更加紧密。在董事会会议中有需要时，我可以立即开展分析。
希望了解他们的使用经验？
不同行业的客户通过稳定、集成并支持印度尼西亚法规要求的系统改进 HR 与薪资工作。欢迎了解适合企业的 HRIS 与薪资解决方案。
关于公司与服务的常见问题
了解团队经验、产品选择、部署流程，以及面向印度尼西亚企业的持续支持。
Sigma Solusi Informatika 是印度尼西亚的 HRIS 与薪资软件公司吗？
Sigma Solusi Informatika 为印度尼西亚的中小企业及大型企业提供 HRIS 与薪资软件。Sigma HRIS 支持本地部署和私有云，Forte HRIS 提供云端应用。我们帮助系统快速投入使用，并通过持续开发及专业、及时响应的应用支持服务企业运营。
贵公司与其他 HRIS 供应商有何不同？
我们不仅提供系统，也通过有序的实施指导和及时响应的支持建立长期合作关系。我们关注系统在日常运营中的实际应用。许多客户使用我们的系统已超过十年，并持续体验 Sigma HRIS 和 Forte HRIS 的价值。
是否服务不同规模的企业？
是的。Sigma HRIS 和 Forte HRIS 均服务于中小企业及大型企业。产品选择取决于系统管理政策、运营需求，以及本地部署、私有云或云端应用的偏好。
团队如何帮助 HRIS 快速投入使用？
团队通过清晰、实用的流程协助需求梳理、配置和数据迁移，使系统快速就绪。日常使用中继续提供专业、及时响应的支持，解答问题、处理问题，并帮助薪资工作顺畅开展。
是否提供持续的 HRIS 支持？
每位客户均可联系专属支持人员及项目经理获得协助。我们解答问题、处理系统问题并指导日常使用。上线后继续提供专业、及时响应的支持，服务企业运营。
是否了解印度尼西亚薪资法规？
我们重视 PPh 21、BPJS 和印度尼西亚劳动法规等合规要求。每次薪资系统部署均考虑法规要求和企业内部政策。
服务过哪些行业？
我们服务的行业包括制造、工程、零售、服务、物流、科技及多网点组织。跨行业经验有助于理解不同组织结构和 HR 需求。
是否支持长期合作？
我们重视长期责任，并通过定期评估、系统改进及流程优化持续支持合作伙伴。
选择 HRIS 前是否提供评估帮助？
是的。我们帮助企业评估 HR 需求、薪资政策和系统要求，再选择合适的方案，使 HRIS 投资更有效。
为什么要选择服务和指导能力强的 HRIS 供应商？
缺乏充分的部署指导和支持，可能导致后续使用问题。选择服务流程清晰、支持响应及时的 HRIS 与薪资软件供应商，有助于长期运营稳定。