参保信息
核对员工信息与参保记录。资料发生变化时，应先确认内容，再用于后续处理。
核对BPJS参保信息与薪资数据
BPJS管理需要使用最新的员工信息。入职、工资变动或离职时，应确认需要办理的手续。HR和财务可以事先明确谁负责更新参保资料、核对缴费项目，以及确认处理结果。
参加的保障项目
区分BPJS Kesehatan和BPJS Ketenagakerjaan，并按参加项目的规定确认所需资料。
薪资中的缴费明细
按适用规定区分企业承担和员工承担的部分。清楚的项目名称有助于核对薪资明细。
核对参保资料与BPJS缴费
将薪资数据与参保信息、缴费记录核对。发现差异时，与相关负责人确认并处理。
汇总缴费前先确认员工信息变更
例如，新员工已经加入薪资名单，但参保手续可能尚未完成。HR需要与BPJS负责人确认进度，不能认为两项工作会自动同时完成。记录待办事项，有助于团队了解实际处理状态。
准备参保资料
准备企业使用的参保信息和缴费项目示例。
与薪资数据核对
与我们的团队一起确认数据来源、适用期间和检查负责人。
确认报表需求
确认所需的数据格式和系统处理的工作。通过BPJS官方服务办理的手续，仍需单独检查。
一起核对BPJS参保信息与薪资记录
BPJS参保信息应与薪资使用的数据保持一致。员工入职或状态发生变化时，HR需要与相关负责人确认后续工作。整理好的资料便于核对缴费项目，也有助于发现需要处理的差异。计算依据和配置参数应按所参加项目的规定确认。
HR和财务准备薪资时，需要使用一致的参保资料。如果变更只反映在一个文件中，核对时就可能发现缴费金额或参保状态不同。可以先检查当前参保人员、员工信息变更和常用报表，再明确谁更新资料、谁检查结果。演示时，我们的团队会结合企业流程讨论这些工作。薪资中出现缴费金额，并不代表参保手续和缴费已经完成，两者仍需分别确认。
以入职或员工状态变化为例，按顺序确认需要完成的工作。明确谁准备资料、谁检查内容，以及谁确认手续完成。同时，还应确认缴费配置符合相关项目的规定。演示可以围绕HR和财务实际执行的工作展开。我们的团队会介绍记录和核对方式，使用中遇到问题时也可获得支持。
薪资登记后仍需单独确认参保状态
员工信息已经录入薪资系统，参保手续仍可能需要继续办理。不能因为一项工作结束，就认为另一项也已完成。演示时请说明企业目前的记录、检查和报表核对流程，便于明确HR与财务的职责。
请准备目前用于比较的参保名单和薪资报表示例。我们可以一起梳理所需资料、检查负责人，以及在系统外办理的手续。实施前明确范围，有助于团队理解上线后的分工。目标是让记录和核对更方便，同时明确参保信息更新、缴费配置和缴费确认的责任。
Sigma HRIS支持本地部署和私有云，Forte HRIS提供云端服务，两者均适用于不同规模的企业。您可以根据薪资业务和IT政策选择产品。我们的团队会协助梳理流程并配置系统。演示时可以结合现有薪资项目和报表确认需求，上线后也能获得及时支持。
按企业需求选择Sigma HRIS或Forte HRIS
Sigma HRIS和Forte HRIS均适用于中小企业至大型企业。两款产品的主要区别在于部署和运维方式。我们的团队会结合业务需求与IT政策，协助您选择合适的方案。
Sigma HRIS支持在企业自有服务器上本地部署，也支持私有云。我们的团队会根据人事流程和IT政策协助完成系统配置。
了解更多
Forte HRIS采用云端服务。我们的团队会协助选择模块、准备数据并指导用户操作，让系统适合企业的日常人事工作。
了解更多Sigma HRIS和Forte HRIS持续更新ESS、移动应用和AI功能，以满足实际使用需求。您可以通过演示，结合企业的业务场景了解具体操作方式。
比较两款产品HRIS实施与日常支持
Sigma Solusi Informatika拥有十多年的HR与薪资系统开发经验。凭借这些经验，我们的团队可以在短短几小时内梳理企业现有的业务流程，明确系统配置需求。
数据准备和应用程序设置
从企业现有的数据和工作流程开始即可。我们的团队会协助准备和迁移数据，并完成系统配置，让系统从一开始就符合实际业务需要。
上线后的日常支持
系统上线后，您仍可联系支持团队和项目经理。我们会解答操作问题、协助排查故障，为日常人事工作提供持续支持。
印度尼西亚BPJS社会保障常见问题
BPJS医疗保障与就业保障相同吗？
不同。BPJS Kesehatan负责医疗保障，BPJS Ketenagakerjaan负责就业相关社会保障。薪资处理中需要区分参保资料和各项缴费。
在HRIS中记录是否意味着保险费已经缴纳？
不是。将缴费项目记入薪资，不代表实际缴费已经完成。企业仍需单独确认相关手续和缴费结果。
BPJS管理演示需要准备什么？
请准备参保资料、缴费项目和适用期间的示例，并说明目前如何与薪资核对。我们的团队会协助确认所需配置。
为什么要核对参保资料与员工信息？
员工信息或参保状态存在差异时，可能影响后续处理。使用经过负责人确认的资料，有助于发现并处理这些差异。
如何处理参保信息变更？
记录变更内容和生效时间，再按企业的处理流程更新相关资料。
BPJS汇总中需要区分哪些信息？
应区分参保信息、缴费计算结果和缴费确认，避免仅凭一张汇总表就认为所有手续已经完成。