团队申请
审核职责范围内的待办申请，查看相关材料后决定是否批准，或要求补充信息。
在主管工作台查看团队情况与申请
主管可能同时收到多位员工的申请和问题。工作台将与职责相关的团队信息集中显示，方便确定先处理什么。作出决定前，还应查看具体内容，确认是否有遗漏或尚未更新的信息。
员工摘要
按组织结构和管理职责显示团队范围。员工调动后，应检查是否仍显示旧团队的信息。
考勤与工作活动汇总
根据使用的模块查看所需的考勤或活动信息，同时确认所属期间和最近更新时间。
优先处理事项
找出需要决定、进一步核实或提供支持的事项，明确下一步安排。
先查看汇总，再核实具体情况
待处理申请的数量可以帮助主管安排顺序，但还应逐项核对申请理由和附件，并确认信息更新时间。
选择主要显示内容
选择主管管理团队时最常需要的信息。
检查查看范围与权限
确认可查看的信息和可执行的操作与管理职责一致。
查看详细信息并做出决定
从汇总进入申请详情，核对内容后按权限处理。
帮助主管确定优先处理的工作
主管工作台显示团队情况和待审核申请，方便找到需要处理或提供支持的事项。主管随后查看详情与信息状态，再作出判断。有效的工作台应让下一步操作清楚，而不是只展示更多数字。
主管需要兼顾申请处理、团队管理和日常业务。工作台应优先显示经常需要查看和处理的信息。可以先从汇总找到待办申请，再打开详情核对理由与附件。按实际职责安排内容，有助于主管明确先看什么、接下来处理什么。
演示时可以主管一天的实际工作为例，查看待审核申请和需要确认的团队情况。了解各状态的含义、信息范围，并在实际使用的设备上检查操作是否方便。重点是能否获得足够信息，并在职责范围内完成决定。
优先考虑支持日常决策的信息
例如，主管在分配工作前可能需要先查看团队的待处理申请。团队范围和申请状态清楚，才有助于判断。演示时使用这类日常案例，可以确认需要显示哪些信息，以及如何继续处理。
按主管的日常工作确定显示重点，例如待批准申请或需要核实的团队情况。查看汇总后，应能知道下一步做什么，也能进入详情理解数字的含义。好的工作台不仅集中信息，还要帮助主管完成每天的管理工作。
Sigma HRIS和Forte HRIS持续更新ESS与移动应用。Sigma HRIS支持本地部署和私有云，Forte HRIS提供云端服务。演示时可使用实际员工办理事项了解流程。我们的团队会协助准备和使用培训，并在上线后继续支持员工与HR解决问题。
按企业需求选择Sigma HRIS或Forte HRIS
Sigma HRIS和Forte HRIS均适用于中小企业至大型企业。两款产品的主要区别在于部署和运维方式。我们的团队会结合业务需求与IT政策，协助您选择合适的方案。
Sigma HRIS支持在企业自有服务器上本地部署，也支持私有云。我们的团队会根据人事流程和IT政策协助完成系统配置。
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比较两款产品HRIS实施与日常支持
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数据准备和应用程序设置
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上线后的日常支持
系统上线后，您仍可联系支持团队和项目经理。我们会解答操作问题、协助排查故障，为日常人事工作提供持续支持。
主管工作台常见问题
ESS中的主管工作台有什么作用？
主管工作台集中显示团队情况和待处理申请。每位主管按职责与权限查看自己负责的团队，确定需要优先处理的事项。
所有上级都会看到公司所有员工吗？
不是。查看范围应与岗位职责和企业设置的权限一致。
每家企业的工作台内容都一样吗？
企业需要的信息可能不同。演示时可以确认现有项目和设置是否适合日常管理。
工作台上的数字始终是实时数据吗？
更新时间根据数据源和应用进程而定。 用户在得出结论之前需要了解数据的周期和状态。
主管或者团队结构发生变化怎么办？
主管或团队结构变化后，应更新员工归属和权限，并检查工作台显示范围及审批对象是否已同步调整。
工作台如何协助审批？
汇总帮助主管找到待处理申请并安排审核顺序。实际决定仍需按企业流程，在检查申请详情和附件后作出。