비전
생산성을 향상시키는 정보기술 솔루션을 제공하는 선도 기업이 되는 것.
Sigma Solusi Informatika 소개
저희는 10년 이상의 경험을 바탕으로 인도네시아 기업을 위한 HRIS 및 급여 소프트웨어를 개발합니다. 시스템을 빠르게 사용할 수 있도록 준비하고, 전문적이고 신속한 애플리케이션 지원으로 HR 및 급여 업무가 원활하게 진행되도록 돕습니다.
Sigma HRIS와 Forte HRIS를 뒷받침하는 경험과 팀
Sigma Solusi Informatika는 인도네시아의 HRIS 및 급여 소프트웨어 기업으로, 인사관리 시스템 개발 분야에서 10년 이상의 경험을 보유하고 있습니다. Kan’z Informatics Enterprise의 일원으로서 IT, HR, 급여 및 세무 분야의 전문성을 갖춘 팀이 지원합니다.
온프레미스 및 프라이빗 클라우드용 Sigma HRIS와 클라우드용 Forte HRIS를 개발합니다. 두 제품 모두 중소기업부터 대기업까지 지원하며, 기업의 시스템 관리 정책과 운영 요구에 따라 선택할 수 있습니다. 두 제품 모두 AI 기술도 지원합니다.
오랜 경험과 함께 지속적인 제품 개발을 이어갑니다. 플랫폼, Employee Self Service 및 모바일 앱은 기술 발전, HR 요구 및 인도네시아 급여 관련 규정 변화에 맞춰 계속 업데이트됩니다. 저희 팀은 기업의 정책과 업무 흐름에 맞는 시스템 구축을 지원합니다.
미션
효율적이고 효과적인 솔루션 제공
저희 팀은 명확하고 실용적인 흐름을 통해 HRIS 시스템을 빠르게 사용할 수 있도록 준비합니다. 기업 요구에 맞는 설정, 데이터 이전 및 애플리케이션 사용을 안내합니다. 전문적이고 신속한 애플리케이션 지원으로 일상적인 HR 및 급여 업무가 원활하게 진행되도록 돕습니다.
생산적인 업무 환경 구축
강력한 HR 시스템은 조직 생산성에 직접적으로 기여한다고 믿습니다. 직원 데이터, 근태, 급여, 보고를 통합하면 프로세스가 더 투명하고 통제 가능하며, 인도네시아 노동 규정 준수도 강화됩니다. 안정적인 시스템 기반은 HR과 경영진이 행정 장애물보다 인재 및 조직 개발에 집중할 수 있도록 돕습니다.
함께 최고의 잠재력 달성
모든 고객은 전담 지원 담당자부터 프로젝트 매니저까지 필요한 도움을 요청할 수 있습니다. 전문적이고 신속한 서비스로 질문에 답하고, 시스템 문제를 해결하며, 일상적인 HRIS 사용을 지원합니다. 실제 운영 시작 후에도 기업의 업무를 지원하기 위한 파트너십을 이어갑니다.
지속적인 시스템 고도화
PPh 21, BPJS, 그리고 기업 정책 변화 등 규정과 환경이 바뀌어도 시스템이 항상 유효하도록 지속적인 개선을 약속합니다. 최신 기술과 꾸준한 개발을 기반으로, 안정적인 토대와 높은 적응력을 갖춘 HRIS & Payroll 시스템을 제공하여 인도네시아의 다양한 규모와 업종의 기업이 안정적으로 사용할 수 있도록 지원합니다.
업종별로 검증된 HRIS & Payroll 운영 경험
인도네시아 전역에서 Sigma HRIS와 Forte HRIS를 일상 업무에 활용하는 HR, IT, 재무(Finance) 팀의 실제 경험을 담았습니다. 여러 고객사는 10년 이상 장기간 사용하며, 규정 변화와 조직 요구, 비즈니스 환경 변화에 맞춘 지속적인 고도화를 함께 경험해 왔습니다.
이 시스템을 사용한 이후 HR 업무 부담이 크게 줄었습니다. 처리 속도가 빠르고, 야근 없이도 업무가 가능하며, 필요할 때 지원이 항상 신속합니다. 또한 유연성이 높아 경영진 요구에 맞춰 조정하기 쉽습니다.
8년 넘게 사용해 왔고, 시스템 안정성과 사내 인프라에 맞춘 유연성이 큰 도움이 되었습니다. 지원 팀이 IT 제약을 이해하고 빠르게 해결해 줍니다.
급여 분개(저널)를 시스템에서 바로 생성할 수 있어 재입력 작업이 없어졌습니다. 행정 프로세스에 시간을 쓰지 않아도 되어, 더 가치 있는 업무에 집중할 수 있게 되었습니다.
Sigma 지원팀이 항상 준비되어 있어 많은 도움을 받습니다. 지점 관리자 데이터 입력 및 검증이 더 쉬워졌고, 직원들도 매일 더 간편하게 출퇴근 기록을 할 수 있습니다.
이전에 여러 클라우드 HRIS를 사용해 봤지만, Forte HRIS는 5년 넘게 계속 사용하고 있습니다. 시스템이 안정적이고 일상 운영을 단순화해 주며, 지원도 빠르고 확실합니다.
매우 만족합니다! HR 및 보상/복리후생 팀이 이 HRIS를 사용한 뒤 더 탄탄해졌습니다. BOD 미팅에서 필요할 때 즉시 분석을 실행할 수 있습니다.
이들의 성과를 함께 이어가고 싶으신가요?
다양한 업종의 고객사가 인도네시아 규정에 맞는 안정적이고 통합된 시스템을 통해 HR과 Payroll을 최적화했습니다.
이제 귀사도 HRIS & Payroll 솔루션 전환을 시작할 시간입니다.
회사 및 서비스에 대한 자주 묻는 질문
팀의 경험, 제품 선택, 구축 과정 및 인도네시아 기업을 위한 지속적인 지원에 대해 알아보세요.
Sigma Solusi Informatika는 인도네시아의 HRIS 및 Payroll 회사인가요?
Sigma Solusi Informatika는 인도네시아의 중소기업부터 대기업까지 HRIS 및 급여 소프트웨어를 제공합니다. Sigma HRIS는 온프레미스 및 프라이빗 클라우드를, Forte HRIS는 클라우드를 지원합니다. 저희 팀은 시스템을 빠르게 사용할 수 있도록 준비하고, 지속적인 개발과 전문적이고 신속한 애플리케이션 지원을 제공합니다.
다른 HRIS 벤더와 비교했을 때 어떤 점이 다르나요?
저희는 시스템만 제공하지 않습니다. 계획된 구현과 빠른 지원을 통해 장기 파트너십을 구축합니다. 목표는 “도입”이 아니라 “실사용과 운영 성과”입니다. 많은 고객사가 10년 이상 시스템을 사용하며 Sigma HRIS와 Forte HRIS의 지속적인 개선 효과를 경험해 왔습니다.
다양한 규모의 기업을 지원하나요?
네. Sigma HRIS와 Forte HRIS는 중소기업부터 대기업까지 지원합니다. 기업의 시스템 관리 정책, 운영 요구 및 온프레미스, 프라이빗 클라우드 또는 클라우드 구축 방식에 따라 제품을 선택할 수 있습니다.
HRIS 시스템을 빠르게 사용할 수 있도록 어떻게 지원하나요?
저희 팀은 명확하고 실용적인 흐름에 따라 요구사항 정리, 설정 및 데이터 이전을 안내하여 시스템을 빠르게 사용할 수 있도록 준비합니다. 일상적인 사용 중에도 전문적이고 신속한 지원으로 질문에 답하고 문제를 해결하여 급여 업무가 원활하게 진행되도록 돕습니다.
지속적인 HRIS 지원 서비스가 제공되나요?
모든 고객은 전담 지원 담당자부터 프로젝트 매니저까지 필요한 도움을 요청할 수 있습니다. 전문적이고 신속한 서비스로 질문에 답하고, 시스템 문제를 해결하며, 일상적인 HRIS 사용을 지원합니다. 실제 운영 시작 후에도 기업의 업무를 지원하기 위한 파트너십을 이어갑니다.
인도네시아 Payroll 규정을 이해하고 있나요?
네. PPh 21, BPJS, 인도네시아 노동 규정 등 준수는 매우 중요합니다. 모든 Payroll 시스템 구현은 규정 준수 요구와 기업 내부 정책을 함께 고려하여 진행됩니다.
어떤 업종을 지원해 왔나요?
제조, 엔지니어링, 리테일, 서비스, 물류, 기술(IT), 다지역/다지점 조직 등 다양한 업종을 지원해 왔습니다. 업종별 경험은 조직 구조와 HR 요구의 차이를 이해하는 데 큰 도움이 됩니다.
장기 파트너십을 지원하나요?
네. 저희는 장기적 책임감을 바탕으로 파트너십을 구축합니다. 정기 평가, 시스템 개선, 프로세스 최적화는 지속적인 약속의 일부입니다.
HRIS 도입 전 평가(사전 검토)를 도와주나요?
네. 기업이 올바른 접근을 선택할 수 있도록 HR 요구, Payroll 정책, 시스템 요건을 함께 점검합니다. 이 과정은 HRIS 투자 효율을 높이기 위해 매우 중요합니다.
서비스와 가이던스가 강한 벤더를 선택하는 것이 왜 중요한가요?
많은 기업이 충분한 구현 가이던스와 지원 없이 벤더를 선택한 뒤 운영 문제를 겪습니다. 구조화된 서비스와 신속한 지원을 제공하는 HRIS & Payroll 제공사를 선택해야, 장기 운영 안정성을 유지할 수 있습니다.