Visi
Menjadi perusahaan terdepan dalam menyediakan solusi teknologi informasi untuk meningkatkan produktivitas.
Tentang Sigma Solusi Informatika
Kami mengembangkan software HRIS dan payroll untuk perusahaan di Indonesia, didukung pengalaman lebih dari 10 tahun. Tim kami membantu sistem cepat siap digunakan dan memberikan support aplikasi yang profesional serta responsif agar operasional HR dan payroll berjalan lancar.
Pengalaman dan Tim di Balik Sigma HRIS dan Forte HRIS
Sigma Solusi Informatika merupakan penyedia software HRIS dan payroll di Indonesia dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pengembangan sistem pengelolaan sumber daya manusia. Sebagai bagian dari Kan’z Informatics Enterprise, kami didukung tim dengan keahlian di bidang IT, HR, payroll, dan perpajakan.
Kami mengembangkan Sigma HRIS untuk penerapan on-premises dan private cloud, serta Forte HRIS untuk penggunaan berbasis cloud. Keduanya melayani UMKM hingga perusahaan besar. Pilihan produk mengikuti kebijakan pengelolaan sistem dan kebutuhan operasional perusahaan. Kedua produk juga didukung teknologi AI-powered.
Pengalaman panjang kami berjalan bersama pengembangan produk yang berkelanjutan. Platform, Employee Self Service, dan aplikasi mobile terus diperbarui mengikuti perkembangan teknologi, kebutuhan HR, serta perubahan regulasi payroll Indonesia. Tim kami membantu perusahaan menerapkan sistem sesuai kebijakan dan proses kerja yang digunakan.
Misi
Menyediakan Solusi Efektif & Efisien
Tim kami membantu sistem HRIS cepat siap digunakan melalui alur yang jelas dan praktis. Kami mendampingi penyesuaian konfigurasi, migrasi data, dan penggunaan aplikasi agar sesuai kebutuhan perusahaan. Support aplikasi yang profesional dan responsif membantu kelancaran operasional HR serta proses payroll sehari-hari.
Membuat Lingkungan Kerja yang Produktif
Kami percaya sistem HR yang baik berkontribusi langsung pada produktivitas organisasi. Dengan pengelolaan data karyawan, absensi, payroll, serta pelaporan yang terintegrasi, perusahaan dapat membangun proses kerja yang lebih transparan, terkontrol, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Sistem yang stabil memungkinkan tim HR dan manajemen fokus pada pengembangan sumber daya manusia, bukan pada kendala administratif.
Bersama-Sama Mencapai Potensi Terbaik
Setiap customer mendapatkan pendampingan dari dedicated support hingga project manager yang siap dihubungi. Kami membantu menjawab pertanyaan, menangani kendala sistem, dan mendampingi penggunaan HRIS sehari-hari dengan layanan yang profesional dan responsif. Hubungan kerja berlanjut setelah go-live untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
Pengembangan Sistem yang Berkelanjutan
Kami berkomitmen untuk terus mengembangkan sistem HRIS dan payroll agar tetap relevan terhadap perubahan regulasi seperti PPh 21, BPJS, serta dinamika kebijakan perusahaan. Dengan pendekatan teknologi modern dan pengembangan berkelanjutan, kami memastikan setiap sistem yang dibangun memiliki fondasi yang stabil, adaptif, dan siap digunakan dalam berbagai skala perusahaan di Indonesia.
Pengalaman Pengguna HRIS & Payroll di Berbagai Industri
Perspektif dari bagian HR, IT, dan Finance yang menggunakan Sigma HRIS dan Forte HRIS dalam operasional perusahaan di Indonesia. Sejumlah pelanggan telah menggunakan sistem ini selama lebih dari 10 tahun dan merasakan pengembangan berkelanjutan yang kami lakukan seiring perubahan regulasi, kebutuhan organisasi, dan dinamika bisnis.
Sejak menggunakan sistem ini, pekerjaan HR menjadi jauh lebih ringan. Prosesnya cepat, tidak perlu lembur, dan support selalu responsif saat dibutuhkan. Sistemnya juga fleksibel dan mudah disesuaikan dengan kebutuhan manajemen.
Kami telah menggunakan software ini lebih dari 8 tahun dan sangat terbantu dengan kestabilan sistem serta fleksibilitasnya terhadap infrastruktur perusahaan. Tim support memahami kendala IT dan dapat menyelesaikannya dengan cepat.
Dengan HRIS ini, jurnal gaji bisa langsung dibuat dari sistem tanpa harus input ulang. Kami tidak lagi fokus pada proses administrasi, sehingga bisa lebih banyak mengerjakan hal-hal yang lebih bermanfaat.
Kami merasa terbantu dengan support Sigma yang selalu siap menjawab pertanyaan. Proses input dan pengecekan data oleh admin cabang menjadi lebih sederhana, dan karyawan dapat melakukan absensi setiap hari dengan lebih praktis.
Saya telah menggunakan beberapa solusi HRIS berbasis cloud sebelumnya, namun memilih untuk tetap menggunakan Forte HRIS selama lebih dari 5 tahun. Sistemnya stabil, memudahkan operasional sehari-hari, dan didukung oleh support yang responsif.
Bagus, tim HR, dan Comben saya jadi lebih solid setelah menggunakan HRIS ini. Saya bisa langsung melakukan analisis ketika diperlukan sewaktu meeting BOD.
Ingin mengikuti jejak keberhasilan mereka?
Customer kami di berbagai industri telah berhasil mengoptimalkan proses HR dan payroll melalui sistem yang stabil, terintegrasi, dan sesuai regulasi Indonesia. Saatnya beralih ke solusi HRIS dan payroll kami.
Pertanyaan Umum tentang Perusahaan dan Layanan Kami
Kenali pengalaman tim, pilihan produk, proses implementasi, dan pendampingan yang kami berikan kepada perusahaan di Indonesia.
Apakah Sigma Solusi Informatika merupakan perusahaan HRIS dan payroll di Indonesia?
Sigma Solusi Informatika menyediakan software HRIS dan payroll Indonesia untuk UMKM hingga perusahaan besar. Sigma HRIS mendukung on-premises dan private cloud, sedangkan Forte HRIS berbasis cloud. Tim kami membantu sistem cepat siap digunakan, didukung pengembangan berkelanjutan serta support aplikasi yang profesional dan responsif.
Apa yang membedakan perusahaan ini dari vendor HRIS lainnya?
Sebagai penyedia HRIS Indonesia, kami tidak hanya menyediakan sistem, tetapi juga membangun hubungan kerja jangka panjang melalui implementasi yang terencana dan layanan support yang responsif. Fokus kami adalah memastikan sistem benar-benar digunakan dan memberikan dampak nyata bagi operasional perusahaan. Banyak customer kami sudah menggunakan sistem lebih dari 10 tahun dan sudah merasakan manfaat Sigma HRIS maupun Forte HRIS.
Apakah perusahaan ini melayani berbagai skala bisnis?
Ya. Sigma HRIS dan Forte HRIS dapat digunakan oleh UMKM hingga perusahaan besar. Pemilihan produk mengikuti kebijakan pengelolaan sistem, kebutuhan operasional, dan pilihan penerapan on-premises, private cloud, atau cloud.
Bagaimana tim membantu sistem HRIS cepat siap digunakan?
Tim kami memandu pemetaan kebutuhan, penyesuaian konfigurasi, dan migrasi data melalui alur yang jelas dan praktis agar sistem cepat siap digunakan. Pendampingan berlanjut saat aplikasi digunakan, dengan support yang profesional dan responsif untuk membantu menjawab pertanyaan, menangani kendala, dan menjaga kelancaran proses payroll.
Apakah perusahaan menyediakan layanan support HRIS yang berkelanjutan?
Setiap customer mendapatkan pendampingan dari dedicated support hingga project manager yang siap dihubungi. Kami membantu menjawab pertanyaan, menangani kendala sistem, dan mendampingi penggunaan HRIS sehari-hari dengan layanan yang profesional dan responsif. Hubungan kerja berlanjut setelah go-live untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
Apakah perusahaan memahami regulasi payroll di Indonesia?
Kami memahami pentingnya kepatuhan terhadap regulasi seperti PPh 21, BPJS, serta aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Setiap implementasi sistem payroll selalu mempertimbangkan aspek kepatuhan dan kebijakan internal perusahaan.
Industri apa saja yang telah dilayani?
Sebagai perusahaan HRIS Indonesia, kami telah melayani berbagai sektor seperti manufaktur, engineering, retail, jasa, logistik, teknologi, hingga perusahaan multi-site. Pengalaman lintas industri membantu kami memahami variasi struktur organisasi dan kebutuhan HR yang kompleks.
Apakah perusahaan mendukung kerja sama jangka panjang?
Kami membangun kerja sama berbasis tanggung jawab jangka panjang. Evaluasi berkala, pengembangan sistem, dan optimalisasi proses menjadi bagian dari komitmen kami.
Apakah perusahaan membantu proses evaluasi sebelum memilih sistem HRIS?
Ya. Kami membantu perusahaan melakukan evaluasi kebutuhan HR, kebijakan payroll, serta kebutuhan sistem sebelum menentukan pendekatan sistem yang tepat. Proses ini penting untuk memastikan investasi HRIS berjalan efektif.
Mengapa penting memilih perusahaan HRIS yang memiliki layanan dan pendampingan kuat?
Banyak perusahaan mengalami kendala karena memilih vendor tanpa dukungan implementasi dan support yang memadai. Memilih penyedia software HRIS dan payroll yang memiliki layanan terstruktur dan support responsif membantu perusahaan menjaga stabilitas operasional jangka panjang.