Visi
Menjadi perusahaan terdepan dalam menyediakan solusi teknologi informasi untuk meningkatkan produktifitas.
Software Payroll & HRIS Indonesia dengan Support Bagus
Kami menjalankan setiap kerja sama dengan prinsip tanggung jawab jangka panjang, support berkesinambungan, dan komitmen untuk tumbuh bersama.
Pendekatan Jangka Panjang
Konsistensi Layanan
Hubungan Berkelanjutan
Tentang Sigma Solusi Informatika
Kami merupakan penyedia Software HRIS yang berfokus pada kebutuhan perusahaan di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam pengembangan sistem manajemen sumber daya manusia. Kami merupakan bagian dari Kan’z Informatics Enterprise dan didukung oleh tim profesional yang memiliki keahlian mendalam di bidang IT, AI, Human Resource, Payroll, dan Perpajakan. Produk HRIS yang kami kembangkan meliputi Sigma HRIS dan Forte HRIS. Sigma HRIS merupakan solusi on-premise dan Forte HRIS solusi berbasis cloud. Seluruh sistem HRIS kami dirancang sesuai dengan regulasi pemerintah Indonesia, termasuk ketentuan ketenagakerjaan dan perpajakan, serta terus dikembangkan mengikuti tren dan kebutuhan pengelolaan SDM yang terus berkembang. Melalui pendekatan ini, kami membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional dan mengotomatisasi pengelolaan data karyawan.
Misi
Menyediakan Solusi Efektif & Efisien
Kami mengembangkan solusi HRIS dan sistem payroll di Indonesia yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan akurasi pengelolaan data karyawan. Melalui pendekatan implementasi HRIS yang terstruktur, kami membantu perusahaan menyederhanakan proses administrasi, mengurangi risiko kesalahan payroll, serta memastikan sistem dapat digunakan secara optimal dalam jangka panjang.
Membuat Lingkungan Kerja yang Produktif
Kami percaya sistem HR yang baik berkontribusi langsung pada produktivitas organisasi. Dengan pengelolaan data karyawan, absensi, payroll, serta pelaporan yang terintegrasi, perusahaan dapat membangun proses kerja yang lebih transparan, terkontrol, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Sistem yang stabil memungkinkan tim HR dan manajemen fokus pada pengembangan sumber daya manusia, bukan pada kendala administratif.
Bersama-Sama Mencapai Potensi Terbaik
Sebagai perusahaan penyedia HRIS dan payroll di Indonesia, kami membangun hubungan kerja berdasarkan tanggung jawab dan pendampingan berkelanjutan. Melalui layanan support yang konsisten serta evaluasi sistem secara berkala, kami memastikan setiap implementasi HRIS dan sistem payroll dapat berkembang mengikuti kebutuhan organisasi, kompleksitas struktur perusahaan, serta arah pertumbuhan bisnis.
Pengembangan Sistem yang Berkelanjutan
Kami berkomitmen untuk terus mengembangkan sistem HRIS dan payroll agar tetap relevan terhadap perubahan regulasi seperti PPh 21, BPJS, serta dinamika kebijakan perusahaan. Dengan pendekatan teknologi modern dan pengembangan berkelanjutan, kami memastikan setiap sistem yang dibangun memiliki fondasi yang stabil, adaptif, dan siap digunakan dalam berbagai skala perusahaan di Indonesia.
Pengalaman Pengguna HRIS & Payroll di Berbagai Industri
Perspektif dari bagian HR, IT, dan Finance yang menggunakan Sigma HRIS dan Forte HRIS dalam operasional perusahaan di Indonesia. Sejumlah pelanggan telah menggunakan sistem ini selama lebih dari 10 tahun dan merasakan pengembangan berkelanjutan yang kami lakukan seiring perubahan regulasi, kebutuhan organisasi, dan dinamika bisnis.
Sejak menggunakan sistem ini, pekerjaan HR menjadi jauh lebih ringan. Prosesnya cepat, tidak perlu lembur, dan support selalu responsif saat dibutuhkan. Sistemnya juga fleksibel dan mudah disesuaikan dengan kebutuhan manajemen.
Kami telah menggunakan software ini lebih dari 8 tahun dan sangat terbantu dengan kestabilan sistem serta fleksibilitasnya terhadap infrastruktur perusahaan. Tim support memahami kendala IT dan dapat menyelesaikannya dengan cepat.
Dengan HRIS ini, jurnal gaji bisa langsung dibuat dari sistem tanpa harus input ulang. Kami tidak lagi fokus pada proses administrasi, sehingga bisa lebih banyak mengerjakan hal-hal yang lebih bermanfaat.
Kami merasa terbantu dengan support Sigma yang selalu siap menjawab pertanyaan. Proses input dan pengecekan data oleh admin cabang menjadi lebih sederhana, dan karyawan dapat melakukan absensi setiap hari dengan lebih praktis.
Saya telah menggunakan beberapa solusi HRIS berbasis cloud sebelumnya, namun memilih untuk tetap menggunakan Forte HRIS selama lebih dari 5 tahun. Sistemnya stabil, memudahkan operasional sehari-hari, dan didukung oleh support yang responsif.
Bagus, tim HR, dan Comben saya jadi lebih solid setelah menggunakan HRIS ini. Saya bisa langsung melakukan analisis ketika diperlukan sewaktu meeting BOD.
Ingin mengikuti jejak keberhasilan mereka?
Customer kami di berbagai industri telah berhasil mengoptimalkan proses HR dan payroll melalui sistem yang stabil, terintegrasi, dan sesuai regulasi Indonesia. Saatnya beralih ke solusi HRIS dan payroll kami.
Pertanyaan Umum tentang Sigma Solusi Informatika sebagai Penyedia HRIS dan Payroll di Indonesia
Memilih perusahaan penyedia HRIS dan payroll di Indonesia bukan hanya soal fitur aplikasi, tetapi juga soal komitmen layanan, stabilitas sistem, serta kesiapan implementasi. Berikut adalah pertanyaan umum mengenai perusahaan kami, pendekatan implementasi, serta layanan support yang kami berikan kepada berbagai skala perusahaan di Indonesia.
Apakah Sigma Solusi Informatika merupakan perusahaan HRIS dan payroll di Indonesia?
Ya. Sigma Solusi Informatika adalah perusahaan penyedia software HRIS dan payroll di Indonesia yang berfokus pada implementasi terstruktur, kontrol data yang kuat, serta layanan support berkelanjutan. Kami membantu perusahaan mengelola operasional HR secara stabil, terukur, dan sesuai regulasi Indonesia.
Apa yang membedakan perusahaan ini dari vendor HRIS lainnya?
Sebagai penyedia HRIS Indonesia, kami tidak hanya menyediakan sistem, tetapi juga membangun hubungan kerja jangka panjang melalui implementasi yang terencana dan layanan support yang responsif. Fokus kami adalah memastikan sistem benar-benar digunakan dan memberikan dampak nyata bagi operasional perusahaan. Banyak customer kami sudah menggunakan sistem lebih dari 10 tahun dan sudah merasakan manfaat Sigma HRIS maupun Forte HRIS.
Apakah perusahaan ini melayani berbagai skala bisnis?
Ya. Kami melayani perusahaan dari berbagai skala, mulai dari perusahaan berkembang hingga enterprise dengan ribuan karyawan. Pendekatan implementasi HRIS dan payroll kami disesuaikan dengan kompleksitas struktur organisasi dan kebutuhan operasional masing-masing perusahaan.
Bagaimana pendekatan implementasi HRIS yang dilakukan?
Sebagai konsultan implementasi HRIS di Indonesia, kami memulai dengan analisis kebutuhan, pemetaan proses bisnis, konfigurasi sistem, hingga pendampingan pasca go-live. Pendekatan ini bertujuan meminimalkan risiko dan memastikan transisi berjalan stabil.
Apakah perusahaan menyediakan layanan support HRIS yang berkelanjutan?
Ya. Layanan support HRIS dan payroll merupakan bagian utama dari komitmen kami. Kami menyediakan respons cepat dan pendampingan teknis agar perusahaan tidak mengalami hambatan operasional akibat kendala sistem.
Apakah perusahaan memahami regulasi payroll di Indonesia?
Kami memahami pentingnya kepatuhan terhadap regulasi seperti PPh 21, BPJS, serta aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Setiap implementasi sistem payroll selalu mempertimbangkan aspek kepatuhan dan kebijakan internal perusahaan.
Industri apa saja yang telah dilayani?
Sebagai perusahaan HRIS Indonesia, kami telah melayani berbagai sektor seperti manufaktur, enginering, retail, jasa, logistik, teknologi, hingga perusahaan multi-site. Pengalaman lintas industri membantu kami memahami variasi struktur organisasi dan kebutuhan HR yang kompleks.
Apakah perusahaan mendukung kerja sama jangka panjang?
Kami membangun kerja sama berbasis tanggung jawab jangka panjang. Evaluasi berkala, pengembangan sistem, dan optimalisasi proses menjadi bagian dari komitmen kami.
Apakah perusahaan membantu proses evaluasi sebelum memilih sistem HRIS?
Ya. Kami membantu perusahaan melakukan evaluasi kebutuhan HR, kebijakan payroll, serta kebutuhan sistem sebelum menentukan pendekatan sistem yang tepat. Proses ini penting untuk memastikan investasi HRIS berjalan efektif.
Mengapa penting memilih perusahaan HRIS yang memiliki layanan dan pendampingan kuat?
Banyak perusahaan mengalami kendala karena memilih vendor tanpa dukungan implementasi dan support yang memadai. Memilih penyedia software HRIS dan payroll yang memiliki layanan terstruktur dan support responsif membantu perusahaan menjaga stabilitas operasional jangka panjang.