Penyesuaian Alur Kerja HRIS

Sesuaikan proses aplikasi dengan pembagian tugas perusahaan

Perjelas siapa yang mengajukan, memeriksa, dan menyetujui sebelum mengatur proses di aplikasi. Tim kami membantu menyesuaikan alur kerja dengan kebutuhan operasional perusahaan.

Menyesuaikan Pengajuan dan Persetujuan dengan Cara Kerja Perusahaan

Proses HR dapat melibatkan beberapa pihak dengan kewenangan berbeda. Ketika susunan organisasi berubah atau cabang memiliki aturan tertentu, alur yang sudah digunakan perlu ditinjau kembali. Sistem yang fleksibel membantu perusahaan menyesuaikan pengaturan. Jika kebutuhan memerlukan langkah tambahan di luar kemampuan yang tersedia, enhancement dapat dibahas berdasarkan proses yang disepakati.

Pastikan Tugas Setiap Pihak Jelas

Pengajuan yang tertunda belum tentu disebabkan oleh aplikasi. Bisa jadi pengguna belum mengetahui siapa yang memeriksa atau persetujuan belum mengikuti penugasan terbaru. Perusahaan perlu menjelaskan pembagian tugas sebelum alur diubah agar pengaturan tidak mengikuti asumsi yang berbeda antar pengguna.

Tim kami membantu mapping menggunakan contoh pengajuan yang dijalankan sehari hari. Bahas pengaju, pemeriksa, pemberi persetujuan, serta hasil yang diperlukan setelah proses selesai. Informasi tersebut menjadi dasar untuk meninjau konfigurasi yang tepat.

Bahas Pengecualian yang Sering Terjadi

Alur biasa mungkin cukup untuk sebagian besar transaksi, tetapi perusahaan dapat memiliki kondisi khusus. Contohnya, kewenangan berbeda menurut cabang atau ada penugasan pengganti saat atasan tidak tersedia. Kebutuhan ini sebaiknya dibahas dengan contoh agar tidak baru diketahui ketika proses berhenti.

Fleksibilitas pengaturan yang tersedia diperiksa bersama kebijakan perusahaan. Jika ada langkah yang belum didukung, enhancement dapat ditambahkan sesuai hasil evaluasi. Tujuannya membuat proses mudah diikuti pengguna, bukan menambah tahapan yang tidak memberikan manfaat.

Uji Alur Sebelum Dipakai Bersama

Perubahan persetujuan perlu diperiksa dari sisi pengaju dan pihak yang memberi keputusan. Pastikan pengajuan sampai kepada pihak yang tepat dan hasilnya dapat diketahui sesuai hak akses. Jika masih ada pengajuan yang menunggu, tentukan siapa yang menyelesaikannya sebelum alur baru digunakan.

Tim kami mendampingi pengujian contoh yang relevan dan menjelaskan perubahan kepada pengguna terkait. Perusahaan menentukan kapan aturan baru berlaku. Setelah digunakan, pertanyaan atau kendala dapat dibahas melalui support agar pekerjaan tetap dapat dilanjutkan.

Atur Pengajuan yang Masih Menunggu saat Atasan Berganti

Ketika atasan atau tahapan persetujuan berubah, tentukan tanggal mulai aturan baru dan cara menyelesaikan pengajuan yang sudah terkirim. Contohnya, apakah pengajuan lama diselesaikan oleh pemeriksa sebelumnya atau perlu dialihkan sesuai keputusan perusahaan. Kejelasan ini mencegah pengguna menunggu persetujuan dari pihak yang tidak lagi menangani proses.

Bawa contoh alur yang digunakan saat ini dan bagian yang ingin diperbaiki. Kami membantu menilai pengaturan serta kebutuhan enhancement dengan tetap memperhatikan kemudahan penggunaan. Alur yang tepat membantu pengguna memahami tindakan berikutnya dan mengurangi koordinasi berulang di luar aplikasi.

Sigma Solusi Informatika membantu penyesuaian alur Sigma HRIS dan Forte HRIS berdasarkan kebijakan yang dikonfirmasi. Jika berpindah dari sistem lama, contoh pengajuan digunakan untuk memeriksa alur baru. Training persetujuan untuk atasan dan support membantu pengguna memahami tugas setelah perubahan.

Pertanyaan tentang Penyesuaian Alur Kerja HRIS

Apakah alur kerja dapat disesuaikan dengan perusahaan?

Kebutuhan dapat dibahas melalui konfigurasi yang tersedia. Enhancement menjadi opsi jika ada proses tambahan yang belum tercakup.

Apa yang perlu dijelaskan saat mapping?

Pihak yang mengajukan, memeriksa, menyetujui, serta hasil dan pengecualian yang diperlukan dalam proses tersebut.

Apakah alur yang lebih panjang selalu lebih baik?

Tidak. Tahapan sebaiknya mengikuti kebutuhan pemeriksaan dan kewenangan agar proses tetap mudah dijalankan.

Bagaimana jika cabang memiliki aturan berbeda?

Sampaikan contoh perbedaannya agar tim dapat meninjau pengaturan yang sesuai dan kebutuhan penyesuaian.

Apa yang dilakukan terhadap pengajuan yang masih berjalan?

Tentukan apakah pengajuan lama tetap diperiksa oleh atasan sebelumnya atau dialihkan ke atasan baru. Keputusan ini disepakati sebelum perubahan berlaku agar pengajuan tidak berhenti tanpa penanggung jawab.

Apakah pengguna mendapat penjelasan perubahan?

Tim membantu menjelaskan alur yang disepakati serta mendampingi pertanyaan penggunaan sesuai kebutuhan layanan.

Sesuaikan Alur Pengajuan dengan Pembagian Tugas

Bawa contoh alur saat ini, perubahan kewenangan, dan pengajuan yang masih menunggu. Kita bahas setup serta cara memeriksa alur baru sebelum digunakan.