Tentukan Pekerjaan yang Paling Perlu Diperbaiki
Perusahaan yang masih mengelola banyak file mungkin perlu memprioritaskan data karyawan dan kehadiran. Perusahaan lain sudah memiliki data yang rapi, tetapi proses payroll atau persetujuan masih menyita waktu. Urutan penggunaan modul perlu mengikuti kondisi tersebut.
Sampaikan pekerjaan yang paling sering tertunda, berulang, atau menimbulkan koreksi. Tim kami membantu menilai modul yang relevan dan hasil yang ingin dicapai. Dengan prioritas yang jelas, perusahaan dapat memusatkan persiapan data serta training pada kebutuhan awal yang paling bermanfaat.
Perhatikan Hubungan Data Antar Modul
Sebuah modul tidak selalu bekerja sendiri. Pengajuan lembur, misalnya, dapat berhubungan dengan jadwal, persetujuan atasan, dan komponen penggajian. Jika hubungan ini tidak dibahas, pengguna mungkin tetap harus memindahkan informasi secara manual meskipun aplikasi sudah tersedia.
Kami meninjau proses dari sumber data sampai hasilnya. Bahas data yang sudah ada, sistem yang masih digunakan, dan kebutuhan pertukaran informasi. Konfigurasi dan integrasi yang diperlukan dijelaskan agar pilihan modul mendukung alur kerja perusahaan secara menyeluruh.
Rencanakan Penggunaan Modul Berikutnya
Setelah kebutuhan administrasi dan payroll berjalan, perusahaan dapat memiliki prioritas baru seperti rekrutmen, manajemen kinerja, atau pelatihan. Menjalankan semua proses pada awal penggunaan belum tentu sesuai dengan kesiapan pengguna dan penanggung jawabnya.
Susun rencana penggunaan berdasarkan kebutuhan bisnis serta kesiapan tim. Modul yang direncanakan dapat dibahas sejak konsultasi tanpa harus diaktifkan bersamaan. Sigma HRIS dan Forte HRIS terus dikembangkan berdasarkan masukan pelanggan serta kebutuhan pasar, sehingga pembahasan juga dapat mencakup perkembangan proses perusahaan.