근태 정보
직원은 ESS에서 근태 기록을 확인할 수 있습니다. 수정이 필요하면 정정 신청 후 회사의 검토와 승인 절차를 따릅니다.
일상적인 인사 서비스를 더 편리하게 이용하세요
직원은 근태, 급여명세서, 신청 상태를 확인하려고 HR에 자주 문의합니다. ESS에서는 권한에 맞는 정보를 직접 볼 수 있어 매번 답변을 기다릴 필요가 줄어듭니다. 일상적인 업무는 스스로 처리하고, 기록 확인이나 별도 설명이 필요하면 HR의 도움을 받을 수 있습니다.
인사 업무 신청
정해진 절차에 따라 신청 내용과 필요한 자료를 제출합니다. 신청 가능한 업무는 회사가 사용하는 모듈과 규정에 따라 달라집니다.
상태 및 승인
직원은 검토 중인지, 보완이 필요한지, 승인됐는지 확인할 수 있습니다. 관리자는 권한에 따라 내용을 검토하고 결정합니다.
지속적인 서비스 개발
ESS 및 모바일 애플리케이션은 사용자 요구에 따라 지속적으로 업데이트됩니다. 당사 팀은 회사의 업무 방식에 맞는 사용법을 논의하는 데 도움을 줍니다.
HR 지원을 유지하면서 반복 문의를 줄이세요
급여명세서나 신청 상태를 확인할 때마다 HR에 물을 필요는 없습니다. ESS로 직접 확인하고, 개별 상담이 필요한 사항은 담당자에게 문의할 수 있습니다. HR은 반복적인 조회 안내보다 검토와 직원 지원에 더 집중할 수 있습니다.
이용할 서비스 선택
직원이 자주 확인하는 정보와 신청 업무를 선택합니다.
액세스 권한 설정
권한에 따라 직원, 상사 및 HR의 역할을 조정합니다.
사용 방법 안내
직원이 편하게 이용하도록 업무 절차와 문의 창구를 안내합니다.
ESS에서 휴가를 신청하고 근태를 확인하세요
ESS는 직원이 권한에 맞는 정보를 조회하고 인사 업무를 직접 신청하도록 돕습니다. 유용하게 사용하려면 입력할 내용, 검토 담당자, 결과 확인 방법이 명확해야 합니다. HR은 여러 채널에서 요청을 모으는 작업을 줄이고 내용 검토와 직원 지원에 더 많은 시간을 쓸 수 있습니다.
신청이 채팅과 서류에 흩어져 있으면 직원은 상태를 다시 묻고 HR은 답변 전에 기록을 찾아야 합니다. ESS는 신청과 처리 상태를 하나의 명확한 절차로 확인하도록 돕습니다. 설정 시 자주 사용하는 서비스, 필수 입력 항목, 승인자를 정하세요. 신청 방법과 결과 확인, 보완 요청에 응답하는 방법을 안내하면 직원도 쉽게 사용할 수 있습니다.
ESS 안내는 휴가 신청이나 급여명세서 조회처럼 익숙한 업무로 시작할 수 있습니다. 데모에서는 직원이 신청한 뒤 관리자가 검토하는 과정까지 확인하세요. 양쪽 모두 필요한 정보와 다음 작업을 이해해야 합니다. 당사 팀이 준비와 사용 안내, 설정 확인을 돕습니다. 도입 후 문제가 생기면 지원팀이 HR과 함께 해결을 지원합니다.
자주 사용하는 서비스부터 시작하세요
직원이 자주 문의하는 휴가 신청이나 급여명세서 조회를 우선 소개할 수 있습니다. 실제 업무 예시를 사용하면 메뉴와 처리 절차를 이해하기 쉽습니다. Sigma HRIS와 Forte HRIS의 데모에서 직원의 사용 편의성과 관리자의 검토 업무를 함께 확인해 보세요.
휴가, 근태, 급여명세서처럼 HR에 문의가 많은 업무로 데모를 진행해 보세요. 직원과 검토 담당자 입장에서 각각 사용하면 편의성을 구체적으로 확인할 수 있습니다. 처음부터 모든 메뉴를 사용할 필요는 없습니다. 필요한 서비스부터 명확히 안내하고, 문제가 생기면 어디에 문의할지 알려주는 것이 중요합니다.
Sigma HRIS와 Forte HRIS는 ESS와 모바일 앱을 지속적으로 업데이트합니다. Sigma HRIS는 온프레미스와 프라이빗 클라우드, Forte HRIS는 클라우드에서 사용할 수 있습니다. 데모에서 실제 직원 업무를 확인해 보세요. 당사 팀이 준비와 사용 안내를 돕고, 도입 후에도 직원과 HR이 겪는 문제를 지원합니다.
회사에 맞는 Sigma HRIS 또는 Forte HRIS를 선택하세요
Sigma HRIS와 Forte HRIS는 중소기업부터 대기업까지 다양한 기업을 지원합니다. 두 제품의 주요 차이는 시스템 운영 방식입니다. 당사 팀이 업무 필요성과 IT 정책에 맞는 선택을 도와드립니다.
자체 서버 또는 프라이빗 클라우드에서 운영하려면 Sigma HRIS를 선택하세요. 당사 팀이 회사의 인사 업무와 IT 정책에 맞는 설정을 지원합니다.
자세히 보기
클라우드 방식으로 사용하려면 Forte HRIS를 선택하세요. 당사 팀이 필요한 모듈 선택, 자료 준비와 사용자 안내를 지원합니다.
자세히 보기Sigma HRIS와 Forte HRIS는 사용자 요구에 맞춰 ESS, 모바일 앱과 AI 기능을 지속적으로 업데이트합니다. 귀사의 업무 사례를 활용한 데모로 실제 사용 방법을 확인해 보세요.
두 제품 비교하기HRIS 도입과 운영 지원
Sigma Solusi Informatika는 10년 이상 인사·급여 시스템을 개발해 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로 당사 팀은 몇 시간 안에 비즈니스 프로세스 매핑을 진행하여 귀사의 업무 방식을 파악할 수 있습니다.
자료 준비와 시스템 설정
현재 사용 중인 자료와 업무 절차로 시작할 수 있습니다. 당사 팀이 자료 준비, 마이그레이션과 설정을 도와 시스템이 처음부터 회사 업무에 맞게 운영되도록 지원합니다.
도입 후에도 이어지는 지원
시스템 도입 후에도 지원팀과 프로젝트 매니저에게 문의할 수 있습니다. 질문에 답하고 문제 해결을 도와 인사 업무가 원활하게 진행되도록 지원합니다.
직원 셀프서비스에 관한 자주 묻는 질문
직원 셀프서비스인 ESS는 무엇인가요?
ESS는 직원이 권한에 따라 인사 정보를 직접 확인하고 필요한 업무를 신청하는 서비스입니다. 근태 조회, 급여명세서 확인, 휴가 신청 등이 대표적인 예입니다.
ESS가 모든 HR 업무를 대체합니까?
아닙니다. ESS는 정보 조회와 신청을 돕습니다. 내용 검토, 회사 규정 적용, 별도 지원이 필요한 사항은 HR이나 담당 관리자가 처리합니다.
Sigma HRIS 및 Forte HRIS에는 ESS가 있습니까?
예, 둘 다 직원 셀프 서비스가 있습니다. 서비스 옵션 및 설정은 기업의 필요에 따라 데모를 통해 논의할 수 있습니다.
모든 직원에게 동일한 메뉴가 표시됩니까?
메뉴 및 정보는 회사가 사용하는 역할, 접근 권한 및 서비스를 따릅니다.
ESS와 HRIS 애플리케이션의 차이점은 무엇입니까?
HRIS는 전반적인 인사 업무를 관리합니다. ESS는 그중 직원과 관리자가 권한에 따라 직접 정보를 확인하거나 신청과 승인을 처리하는 기능입니다.
ESS 사용을 시작하는 방법은 무엇입니까?
사용자 정보, 이용할 서비스, 승인 절차와 역할을 준비합니다. 당사 팀이 설정과 사용 안내를 지원합니다.
직원 셀프서비스에 필요한 사항을 상담하세요
더 편리하게 처리하고 싶은 업무와 현재의 어려움을 알려주세요. 당사 팀이 시스템 사용 방법을 소개하고 설정과 운영을 지원합니다.