사용 목적
도움이 필요한 업무와 기대 효과를 정하고, 사용자가 그 목적을 이해하도록 안내합니다.
AI를 잘 활용하려면 결과를 확인하고 업무에 적용하는 방법을 알아야 합니다. HRIS에서는 사용 목적을 정하고 정보를 검토하며, 최종 결정은 권한이 있는 담당자가 내리는 것이 중요합니다. 검색과 입력을 AI가 도와도 실제 업무에 맞는지는 사용자가 확인해야 합니다.
도움이 필요한 업무와 기대 효과를 정하고, 사용자가 그 목적을 이해하도록 안내합니다.
발견된 정보 또는 준비된 데이터를 해당 소스와 비교하여 확인하세요. 불분명한 부분은 사용하기 전에 확인이 필요합니다.
HR의 결정과 승인은 권한이 있는 담당자가 진행합니다. AI가 만든 결과도 정해진 검토 절차를 따라야 합니다.
AI 통합에 중요한 데이터가 제공되지 않습니다. 사용자는 정보 제한을 이해하고 기능을 사용할 때 회사 정책을 따라야 합니다.
AI는 입력을 준비하거나 정보를 찾는 데 도움을 줍니다. 사용자는 결과가 원본과 업무 목적에 맞는지 확인해야 합니다. 차이가 있으면 다음 단계로 진행하기 전에 검토하고 수정합니다.
AI 통합에 중요한 데이터를 제공하지 않고 관련 컨텍스트를 사용합니다.
정보 적합성, 완전성 및 수정이 필요한 내용을 확인하십시오.
권한에 따라 검사 및 승인을 거쳐 결과를 사용합니다.
책임 있는 AI 활용은 어떤 업무를 돕고 누가 결과를 확인할지 정하는 데서 시작됩니다. HR 정보는 직원과 관련된 행정 처리나 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 중요한 업무에 쓰기 전에 결과를 검토하고, 최종 결정은 권한이 있는 담당자가 맡아야 합니다.
책임 있는 AI 활용을 일상 업무 절차에 포함하세요. 기능의 목적과 결과 검토자, 다음 단계의 승인자를 사용 전에 정합니다. HRIS에 입력한 정보는 보고서나 급여에 쓰일 수 있으므로 원본과 비교해야 합니다. 확실하지 않은 결과를 어떻게 처리하고 누구에게 확인할지도 정해 두면 AI의 도움을 받으면서 필요한 판단을 유지할 수 있습니다.
데모에서는 결과를 받은 뒤 무엇을 해야 하는지 실제 업무로 확인하세요. 원본 비교, 질문 보완이나 다른 담당자의 검토가 필요한지 살펴봅니다. 이를 바탕으로 팀이 따라 할 수 있는 안내를 만들 수 있습니다. 사용 후에도 효과와 어려움을 정기적으로 확인해 활용 방법을 개선하는 것이 좋습니다.
데이터를 읽은 결과는 원본과 비교하고 검색 결과는 필요한 내용인지 확인합니다. 불명확한 부분이 있으면 담당자에게 질문할 수 있어야 합니다. 두 제품을 검토할 때 이런 절차를 사용 안내에 반영하고, 도입 후에도 효과와 어려움을 주기적으로 살펴보세요.
AI의 결과를 받은 뒤 사용자가 무엇을 해야 하는지 명확해야 합니다. 원본을 확인할지, 설명을 추가할지, 다른 담당자에게 물을지 실제 업무 예시로 정해 보세요. AI는 업무를 돕고, 검토와 결정은 권한이 있는 담당자가 맡습니다.
Sigma HRIS와 Forte HRIS는 AI 기능을 갖추고 지속적으로 업데이트됩니다. Sigma HRIS는 온프레미스와 프라이빗 클라우드, Forte HRIS는 클라우드에서 이용할 수 있습니다. AI 사용 범위는 회사의 업무와 정책에 맞게 선택하세요. 데모에서는 중요한 정보가 포함되지 않은 업무 예시로 사용 방법과 활용 효과를 확인할 수 있습니다. 당사 팀은 도입 후에도 필요한 지원을 제공합니다.
Sigma HRIS와 Forte HRIS는 중소기업부터 대기업까지 다양한 기업을 지원합니다. 두 제품의 주요 차이는 시스템 운영 방식입니다. 당사 팀이 업무 필요성과 IT 정책에 맞는 선택을 도와드립니다.

자체 서버 또는 프라이빗 클라우드에서 운영하려면 Sigma HRIS를 선택하세요. 당사 팀이 회사의 인사 업무와 IT 정책에 맞는 설정을 지원합니다.
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클라우드 방식으로 사용하려면 Forte HRIS를 선택하세요. 당사 팀이 필요한 모듈 선택, 자료 준비와 사용자 안내를 지원합니다.
자세히 보기Sigma HRIS와 Forte HRIS는 사용자 요구에 맞춰 ESS, 모바일 앱과 AI 기능을 지속적으로 업데이트합니다. 귀사의 업무 사례를 활용한 데모로 실제 사용 방법을 확인해 보세요.
두 제품 비교하기Sigma Solusi Informatika는 10년 이상 인사·급여 시스템을 개발해 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로 당사 팀은 몇 시간 안에 비즈니스 프로세스 매핑을 진행하여 귀사의 업무 방식을 파악할 수 있습니다.
현재 사용 중인 자료와 업무 절차로 시작할 수 있습니다. 당사 팀이 자료 준비, 마이그레이션과 설정을 도와 시스템이 처음부터 회사 업무에 맞게 운영되도록 지원합니다.
시스템 도입 후에도 지원팀과 프로젝트 매니저에게 문의할 수 있습니다. 질문에 답하고 문제 해결을 도와 인사 업무가 원활하게 진행되도록 지원합니다.
목적을 정해 AI를 사용하고 결과와 기능의 한계를 확인하는 것을 뜻합니다. HR의 최종 결정은 회사에서 권한을 부여받은 담당자가 내립니다.
AI가 부정확한 결과를 제공할 수 있습니다. 정보를 출처와 일치시키고 작업에 사용하기 전에 오류를 수정하십시오.
회사 절차에 따라 권한을 가진 담당자가 결정합니다. AI의 지원이 그 권한을 대신하지는 않습니다.
프로세스를 계속하기 전에 출처와 맥락을 확인하고, 잘못된 정보를 수정하고, 필요한 경우 담당자에게 도움을 요청하세요.
아니요. AI 사용은 선택 사항이며 회사 운영 요건, 준비 상태 및 정책을 따릅니다.
AI 통합에 중요한 데이터가 제공되지 않습니다. 또한 사용자는 정보의 한계를 이해하고 회사 운영 요건에 따라 예제나 자료를 사용해야 합니다.
더 편리하게 처리하고 싶은 업무와 현재의 어려움을 알려주세요. 당사 팀이 시스템 사용 방법을 소개하고 설정과 운영을 지원합니다.